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Die Fifth Third Bank hat Vorwürfe zurückgewiesen, dass ihre Mitarbeiter eine schwarze Frau rassistisch diskriminiert haben, die versucht hat, einen Casino-Scheck einzulösen. [Image: Shutterstock.com]

Knacke den Jackpot

Die Fifth Third Bank hat Behauptungen zurückgewiesen, sie habe eine schwarze Frau in Michigan rassistisch diskriminiert, indem sie sich weigerte, ihre Casino-Schecks einzulösen. Lizzie Pugh hat eine Bundesklage gegen die Bank eingereicht, nachdem sie ihren fünfstelligen Casino-Jackpot-Gewinn am Standort der Fifth Third Bank nicht auszahlen konnte.

Die Klage gibt den genauen Betrag des Schecks nicht an

Der 71-Jährige gewann den Jackpot an einem Spielautomaten im Soaring Eagle Casino and Resort in Mount Pleasant. Er besuchte das Anwesen mit einer Kirchengruppe, als er einen großen Preis gewann. Pugh beschließt, Steuern auf seine Casinogewinne zu zahlen und erhält den Rest seines Preisgeldes in Form eines Schecks sowie einen kleinen Betrag in bar.

In der Klage wurde der genaue Betrag des Schecks nicht angegeben, sondern nur angegeben, dass der Scheck fünfstellig war.

Probleme bei der Bank

Ein paar Tage nach dem Gewinn beschloss Pugh, den Gewinn auf seine Bank einzuzahlen. Er versuchte, ein Sparkonto einzurichten, um Bargeld einzuzahlen, aber drei weiße weibliche Angestellte am Standort der Fifth Third Bank hielten die Schecks für gefälscht. Einer der Mitarbeiter soll versucht haben, den Scheck zurückzuhalten.

Ich habe es am selben Tag problemlos bei der Chase Bank eingezahlt

Inzwischen wurde bestätigt, dass der Scheck gültig ist. Darauf befanden sich die Adresse und das Logo des Casinos sowie Pughs vollständiger Name und dieselbe Privatadresse wie sein Führerschein. Schließlich erinnerte er sich an den Scheck und reichte ihn noch am selben Tag ohne Probleme bei Chase ein.

Pugh kommentierte die Tortur und sagte: „Dass dich jemand des Diebstahls beschuldigt? Ich bin 71 Jahre alt. Warum sollte ich einen Scheck stehlen und versuchen, ihn einzulösen?“ Sein Neffe überredete ihn schließlich, eine Klage einzureichen, und nannte den Vorfall eine „Verletzung seiner Bürgerrechte“.

Pugh besteht darauf, dass er ursprünglich in Alabama aufgewachsen ist, als Rassismus weit verbreitet war. Er sagte, er sei als einziges schwarzes Kind an seiner Schule Opfer von Mobbing geworden.

Dritte Fünfte Bank reagieren

Wie von berichtet Detroit Free Press, ein Sprecher der Fifth Third Bank hat eine Erklärung abgegeben, in der er die Vorwürfe der Klage ablehnt. Er betonte, dass Banken Institutionen sind, die sich dazu verpflichten, verantwortungsbewusstes und faires Banking anzubieten und Diskriminierung jeglicher Art zu verbieten.

Pughs Anwältin ist Deborah Gordon, die 2020 einen ähnlichen Fall bearbeitete. Sie verklagte eine Bank, nachdem sich die Bank geweigert hatte, den Vergleichsscheck ihres Mandanten einzulösen. Die Bank entschuldigte sich schließlich und regelte den Fall privat.

Die Erklärung bestätigte auch, dass Bankangestellte Schulungen erhalten, um ihnen zu helfen, auf die Bedürfnisse der Menschen einzugehen, „während potenzielle Betrugsrisiken minimiert werden“. Die Bank behauptet, dass sich der Sachverhalt des Falls von dem in der Klage beschriebenen unterscheidet und dass ihre Mitarbeiter am Tag des Vorfalls die erforderlichen Verfahren befolgt haben.

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Bank lehnt Rassendiskriminierungsansprüche ab Casino-Schecks